人力资源管理
时间:2019-08-12浏览次数:


专业介绍:本专业培养适应社会主义市场经济和民族地区经济发展需要的,具备扎实的管理学和经济学基础,系统掌握现代人力资源管理理论、技术与方法,熟练掌握专业实践技能,熟悉人力资源管理相关法规和制度,拥有较强的沟通能力和协调能力,具有创新精神的应用型高素质专业人才。


专业方向:人力资源管理专业不分专业方向。


主要课程:《管理学》?《人力资源管理》?《组织行为学(双语)》?《运营管理》?《组织与工作设计》?《人力资源战略与规划》?《劳动经济学》?《管理信息系统》?《人员测评与招聘》?《员工培训与开发》?《管理沟通》?《绩效管理(双语)》?《薪酬管理》?


适应岗位群:本专业毕业生可在各类企业、事业单位、政府部门、公益性组织等单位从事员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及劳动关系管理等人力资源管理与开发工作,也可从事综合性管理工作。

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